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Rechtsanwalt John

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Arbeitsrecht mit besonderen Kenntnissen im

  • Betriebsverfassungsrecht
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  • Kündigungsrecht

Fachanwalt für Arbeitsrecht in Mannheim

Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Betriebsrentenrecht, Kündigungsrecht uvm.

Mit mehr als 20-jähriger anwaltlicher Erfahrung biete ich Ihnen als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Mannheim umfassende Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Besondere Schwerpunkte meiner Tätigkeit sind das Betriebsverfassungsrecht, das Betriebsrentenrecht und auch das Kündigungsrecht.

Regelmäßig berate ich in Fragen des Betriebsverfassungsrechts. Ich unterstütze bei der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und vertrete in Beschlussverfahren und Einigungsstellenverfahren.

Betriebsrenten spielen für die Altersvorsorge eine immer größere Rolle. Beabsichtigte Änderungen von Versorgungszusagen führen häufig zu Konflikten, ebenso wie die Verweigerung oder das Verlangen nach Betriebsrentenerhöhungen. Ich berate und vertrete Sie umfassend bei der Wahrung Ihrer Interessen.

Das Kündigungsrecht wird durch zahlreiche Gerichtsentscheidungen immer komplizierter. Durch langjährige prozesstaktische Erfahrung und Kenntnis der Rechtsprechung helfe ich Ihnen zu einem erfolgreichen außergerichtlichen oder gerichtlichen Verfahren.

Ohne Fortbildung besteht für Arbeitgeber und ihre Führungskräfte wie auch für Betriebsräte keine Chance, die Fallstricke des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrechts zu umgehen. Ich veranstalte und halte Seminare zu allen Themen des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrechts und bringe Ihnen die umfangreiche Gesetzgebung und Rechtsprechung in interessanter und übersichtlicher Weise nahe. Näheres erfahren Sie unter www.siq-seminare.de.

Sie haben Fragen wie:

  • Was ist bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen zu beachten?
  • Wann ist die Befristung eines Arbeitsverhältnisses wirksam?
  • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz?
  • Welche Sozialdaten sind bei einer betriebsbedingten Kündigung zu beachten?
  • Welche Folgen treffen Sie bei fehlerhafter Formulierung einer Stellenanzeige?
  • Gibt es ein Recht auf Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes?
  • Betriebsvereinbarung als Gestaltungsmittel für gute und schlechte Zeiten.
  • Wann besteht ein Anspruch auf Arbeitszeitverringerung des Arbeitnehmers?
  • Wann besteht Anspruch auf eine Betriebsrentenerhöhung?

Zu diesen und weiteren Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Informieren Sie sich über uns unter www.bjwnet.de

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Peter John, Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht